Abfindung Rechtsanwalt

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Abfindung

Als Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Rastatt berate ich Sie kompetent bei allen Fragen zum Thema Abfindung.

Steht mir als Arbeitnehmer eine Abfindung zu?

Eine Abfindung ist normalerweise Verhandlungssache. Kein auf Gewinnerzielung ausgerichteter Geschäftsbetrieb wird ohne Gegenleistung Geld verschenken. Ein Arbeitgeber zahlt dann eine Abfindung, wenn er aufgrund von vertraglichen Regelungen (z. B. Tarifvertrag) dazu verpflichtet ist oder durch die Zahlung bestimmte Risiken ausschließen kann. Der Hauptgrund für eine Abfindung liegt darin, dass eine Kündigung selten wirklich wasserdicht ist.

 

Der Kündigungsschutz in Deutschland führt häufig zur Unwirksamkeit von Kündigungen. Wenn diese Unwirksamkeit gerichtlich festgestellt wird, kommen hohe Kosten auf den Arbeitgeber zu. Dieses Risiko versuchen Arbeitgeber durch Zahlung einer Abfindung abzuwenden.

 

Im Normalfall haben Personalleiter oder Geschäftsführer wesentlich mehr Erfahrung im Arbeitsrecht und bei Abfindungsverhandlungen als ein Arbeitnehmer. Ich gleiche diesen Nachteil für Sie aus und sorge dafür, dass Sie ein bestmögliches Ergebnis erzielen.

Kein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung

Viele Mandanten sind überrascht, wenn Sie erfahren, dass in den meisten Fällen kein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht. Die in der Praxis gezahlten Abfindungen beruhen oft auf Vereinbarungen, die im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses zustande gekommen sind. Der Kündigungsschutzprozess ist ein wichtiges Instrument für den Arbeitnehmer um eine Abfindung zu erzielen. Häufig wird deshalb auch dann Klage eingereicht, wenn keine Absicht besteht, in das betreffende Unternehmen zurückzugehen. In einigen Fällen sind Abfindungen auch durch einen Sozialplan oder einen Tarifvertrag geregelt.

Abfindung? Wir verhandeln richtig!

Bei einer Abfindung geht es um Ihr Geld. In manchen Fällen können dies erhebliche Beträge sein. Sichern Sie sich professionelle Unterstützung und rufen Sie uns an. Wir wissen, wie man eine Abfindung optimal verhandelt.

 

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Christopher Müller

Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Rechtsanwaltskanzlei Müller

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